工作职责：

1. 领导并管理测试团队，指导、培训、督促测试人员，规范测试制度，提高测试效率和质量；
2. 负责公司多个移动产品、移动端（iOS、Android、小程序）以及Web和服务器端的全面质量控制和保证；
3. 建立和维护全面的测试框架，包括各个系统的功能、性能、压力、稳定性等多种测试，提高团队工作能力与效率；
4. 带领测试团队，与开发团队沟通配合，从测试角度参与需求分析与产品设计，确保质量的早期介入，制定测试计划、设计测试用例，完成产品、项目各阶段的测试任务，解决测试中各种技术问题，协调和安排好测试工作；
5. 设定和执行针对所有产品的测试策略，包括手动测试和自动化测试，提高测试效率；
6. 针对测试领域进行相关测试技术的研究（包括测试工具、测试方法），并基于测试数据改进测试策略。

任职资格：

1. 拥有计算机科学、软件工程或相关领域的本科或者硕士以上学历；
2. 10年以上软件测试经验，其中至少5年的测试团队或部门的领导经验；
3. 有项目预估、计划与控制经验，有团队管理经验；
4. 具有在敏捷开发环境中建立和领导测试团队的经验，以及设计并实施持续集成和持续部署（CI/CD）策略的经验。有大规模系统性能测试和压力测试的经验，包括设计和执行复杂的性能测试计划；
5. 熟悉Windows/Linux等多平台测试环境，熟悉常用的测试方法、测试工具，精通测试流程与测试文档规范，较强的分析问题的能力；
6. 具有在跨功能团队中有效沟通的能力，能够与团队紧密合作，共同解决复杂的技术问题；
7. 具有强烈的责任心和进取心，愿意主动寻找并解决问题，持续推动团队和产品的进步。